Einzelcoaching / -beratung

Unternehmen und Mitarbeiter unterliegen ständigen Veränderungen. Diese stellen Chancen dar, können in dem einen oder anderen Fall aber auch zu erheblichen Problemen führen, die sich auf die Arbeitsleistung auswirken. Die betroffenen Mitarbeiter sind oft nicht in der Lage, diese selbst zu bewältigen, zumal es sich häufig um ein Konglomerat beruflicher und privater Schwierigkeiten handelt.
Hier setzt das Einzelcoaching an.

In einer Kombination aus individueller Problembewältigung und persönlicher Beratung unterstütze ich den Mitarbeiter darin, Abstand, Übersicht und Klarheit über die jeweilige Situation zu gewinnen.
Dabei werden eigene Resourcen aktiviert, mit deren Hilfe angemessene Lösungen gefunden bzw. neue Perspektiven entwickelt werden können. So lassen sich konkrete Ziele erarbeiten, aus denen ein individueller Aktionsplan erstellt wird, der zum persönlichen wie auch beruflichen Erfolg führt.